_$[city_name]信用修复

信用修复 $[city_name]信用修复 2024-10-23 516 0

大数据时代,谁来保护我们的隐私?

1、大数据时代不代表我们的隐私会被曝光，大数据累计的是身边的点点滴滴，让我们的生活更有意义。未来，一呼百应将会为用户提供SaaS、大数据、供应链金融三大核心服务。

2、谁也靠不住，只能靠自己。我们生活在这个大数据时代，让每个人都有机会去施展才华的同时，也让我们的个人信息比以往任何时候都快地被收集着。我认为只有靠自己才能保护我们的隐私，靠自己来保护自己的隐私需要从两个方面着手：一是从思想上提高隐私意识，二是从行为上保护自己。

3、第三个应该是我们的相关部门要采取一些措施，来保护我们的个人隐私，对那些利用个人隐私来获取不正当利益的，要坚决打击。在如今这个时代，我们已经无隐私可言，毕竟不管是手机、互联网让我们每个人暴露其中，所以从法律的政府顶层设计上才能保证个人隐私安全，比如欧洲的GDPR。

4、也不得不说我们天朝人士对于隐私泄露的忍耐能力很强大，以至于形成了视而不见的习惯，而商家对隐私的保护也习惯于无所谓的态度。随着互联网进一步走向下一个颠覆时期，整个产业也在高呼从IT到DT的时代已经来临，这就是一直在热炒的大数据的范畴。

5、第一种是公司为了学术研究和数据交流开放用户数据，学术机构或者个人可以向数据库发起查询请求，公司返回对应的数据时需要保证用户的隐私。第二种情况是公司作为服务提供商，为了提高服务质量，主动收集用户的数据，这些在客户端上收集的数据也需要保证隐私性。

天眼查被微博禁言90天怎么回事

天眼查被微博禁言90天怎么回事天眼查涉嫌违规采编转载新闻冒充媒体，微博账号被禁言90天微博管理员昨日发文称，关闭并公示第一批违规账号共136个，其中涉黄低俗账号86个、违规采编转载互联网新闻信息冒充媒体账号15个、散播虚假信息发布不实信息账号33个、宣扬仇恨散布极端观点恶意营销账号2个。

类似事件在互联网世界中频繁上演，天眼查作为专业信息查询平台，却因发布不当言论或触及敏感议题而受到新浪微博的禁言惩罚。禁言90天的处罚，引发了广泛讨论。一方面，这展示了社交媒体平台对言论的严格管理，旨在维护网络秩序与健康氛围。另一方面，也引发了对言论自由与信息获取权的思考。

首先，让小编给大家说明一下，天眼查为什么被微博禁言？天眼查之所以被禁言的原因是违反《互联网信息服务管理规定》，它在微博上采编转载新闻，并冒充媒体。实际上，主体是北京金堤有限公司的天眼查，它的自媒体账号并没有采编和转载新闻的资质，基于这个原因，天眼查被禁言是迟早的事。

例如，2020年7月底，新浪微博就公示了因“违规采编转载新闻冒充媒体”的账号，并对此类账号进行了批量处理。彼时，天眼查官方微博便被处以90天禁言的处罚。蹊跷的是，本次公布的账号中，大部分被关闭，但事实上，天眼查的禁言期限并没有达到90天，对此天眼查方面称，此事他们也并不清楚原因。

外汇天眼怎么不能查询了吗

1、目前是查不到了，以后可能会放出来。在国内做外汇本身是不受法律保护的，前段时间他本身的官网都被关闭了，现在也是在不停的更换网址，APP也下架了，知乎的官网账户也被禁言了，在外汇做过一段时间的都知道天眼的情况，尤其是ib和交易商，他们的排行榜是有钱就可以上的。

2、此外，外汇天眼被禁言还可能与平台管理不善有关。如果平台在运营过程中缺乏有效的信息审核和管理机制，可能会导致不良信息和虚假信息的泛滥。这些信息的传播可能对投资者的决策产生误导，引发市场乱象。为了维护市场的稳定和公正，监管部门可能会对这样的平台进行禁言处理。

3、正规的外汇平台都会取得官方经营资格，比如由FCA、NFA、CFTC等权威机构授权，投资者可前往监管机构官方网站查询。

4、您可以通过外汇天眼平台来查询GMI的外汇监管信息。根据查询结果显示，GMI的天眼评分为68。该平台持有英国金融行为监管局（FCA）颁发的金融服务牌照，模式为直通式交易（STP）。该平台的监管号为677530。

5、外汇天眼是私人搞的，跟国家没有任何关系。外汇天眼是几个私人老板搞钱用的，给它交钱的外汇平台，它就给背书，不给他交钱的一律显示有风险。但它也有一定的作用。所以，基本上一般而言，在外汇天眼上说没问题的就真没问题；在外汇天眼上说有风险的不一定真有问题。

6、在外汇天眼上查询，达格兰天眼得分04分，未查到实际有效的监管信息。其曝光平台中有很多客户投诉，这些受害者无法从平台中提现，还被要求支付额外费用。望投资者提高警惕，尽早远离！假外汇平台达克兰，利用杀猪的套路，诱导受害者在平台上进行外汇交易，并在交易过程中不断要求受害者支付其他费用，如平台管理费等。

求职找工作避坑指南(五)如何查询公司信息及口碑(附工具推荐)

1、天眼查 & 企查查：天眼查能查询公司的注册信息、劳动仲裁风险，会员价虽贵，但淘宝上有短期套餐可供选择。团子建议关注有劳动仲裁或频繁更换法人的公司。查看社保：boss直聘上的公司信息可查看参保人数，但仅供参考。如有疑问，可以向HR咨询。

2、辨别公司文化和工作氛围：遇到天天开会画大饼、严格KPI考核的公司，应仔细考虑其工作环境和待遇是否匹配。特殊产业的公司要警惕：对于从事信息贩卖、暴力催收或虚假营销等特殊产业的公司，即使待遇优厚也应三思而后行，避免陷入法律风险。

3、A：查创始人履历，高学历的创始人会更倾向于招相对高学历或者高能力的人。B：有过实习经历的学生们，建议大家都下个脉脉，一点点积累人脉。看公司人员的素质，可以在脉脉上查公司，找到相关人员，看学历及工作经历，就能知道公司对于人员的大概要求。

4、首先，在简历投递阶段，头像的选择十分重要。一个随意或过于个性化（如艺术照或非真人的卡通头像）的头像可能会给招聘者留下不专业或不真实的第一印象。理想情况下，头像应是清晰、专业的个人照片，以展现你真实的一面，给对方留下良好的初步印象。

5、找专业人士进行咨询这里面所说的“专业人士”，并不一定指的是律师。

企业信用修复先修复培训诉讼服务网开庭公告网庭审公开网法院公告网信用中国行政处罚国家企业信用信息公示系统环保处罚其他处罚等..