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信用修复 $[city_name]信用修复 2024-10-20 419 0

集团公司财务管控存在的问题及策略论文

分公司之间没有团结一致，而且财务管理内容不完善，管理机制不健全，监管力度不够，财务信息不准确。这一系列不良的现状，最终导致了集团公司收支不平衡，融资混乱，财务控制失去效力，严重影响着集团企业的持续经营和健康有序的发展。

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二，应收账款的问题：应收账款是公司的主要资金来源，对公司的生存与发展起到至关重要的作用，加强应收账款的管理，及时回收货款，并杜绝呆坏账的发生是一项十分重要的工作，尽管这项工作涉及到业务财务等诸多部门，但做好每一个环节的工作是十分必要的。

换句话说，上市公司财务舞弊的手段越高明、复杂、隐蔽，调查人员所要花费的时间、精力就越多，其造成的后果和影响也就更加严重。上市公司进行财务舞弊的原因总结归根究底，上市公司进行财务舞弊的原因不外乎三个：其一，法律和行政相关单位的监督职能不断弱化。

例如：有的企业集团并未形成财务系统的集团化网络系统，财务信息不能及时、顺畅地进行传递，这在很大程度上严重影响了企业集团的财务决策。再例如：还有的企业集团的业务数据不能直接在财务管理系统中进行核算与整理，而是需要财务人员手工进行处理，这不仅增加了财务人员的工作量，更使数据的及时性、准确性受到质疑。

公司财务可能出现的问题主要有以下几个方面：财务管理制度不完善公司的财务管理制度是保证公司经济正常运行的基础。如果公司的财务管理制度存在缺陷，可能会导致一系列的问题。例如，缺乏规范的财务审批流程、财务监控机制缺失等，都可能导致公司财务出现混乱，甚至引发财务风险。

商业银行不良贷款率影响因素分析的论文答辩自述怎么说?

1、陈述你对这个主题的主要观点陈述观点时一定要表达一个主要思想，并陈述你的立场或看法。关于主题，需思考：你想陈述或证明什么？你想说服读者相信什么？给出几个支持主要观点的理由理由要写清楚，一定要用符合逻辑的事实和证据来支持这个理由。

2、国内外诸多学者、政府机构和银行家都对银行不良贷款的影响因素进行研究，并对不良贷款的成因、解决对策进行论证。商业银行不良贷款的相关理论，信用论“金融活动本质上是一种信用过程，而经济中存在着多种不确定性因素，由于信用具有的依存性，如果出现银行内部贷款资金使用和偿还时间上的分离，就可能引起不良贷款的发生。

3、确定研究方法；定量分析还是定性分析？这个得根据你的主题来定，比如分析财务报表，一般就用定量分析。搜集资料；去图书馆、数据库找相关文献，别忘了用“ai匠灵论文写作”帮你整理文献综述框架，省时省力。

4、利息收入是影响全行经营成果的关键因素，收息工作也是全行的难点工作，是一场硬仗。为了保证这一艰巨任务如期完成，采取了以下3个措施。一是任务落实，奖惩兑现。我们按各处所正常、逾期和呆滞贷款占用形态，扣除企业改制等方面的客观因素，将上级行下达的收息计划如实分解下去，并按旬监控、按月考核。

5、手续费收入受监管影响较大。环比来看，2 季度净手续费收入增长11%，基本正常。但是上半年同比分析显示，受监管严格的影响，顾问咨询费同比下降57%，拖累了中间业务收入的表现。资产质量如期承压。

6、如不良贷款率与利息实收率之间存在很强的负相关关系，如果出现两者同时上升现象，则明显违背这一规律，很可能存在问题。聚类分析。所谓聚类，就是按照类别来归聚。将某个分行的数据指标放在全行范围内进行比较显不出太大异常，但与其情况类似的分行相比较，则可以看出明显差别，以此为切入点，查找可能存在的问题。

简评影响公司财务报告质量的因素论文

1、这一特征的重点在于以同一种方法核算类似的交易和事件，但不应将其与统一性或一致性相混淆。公司的会计核算政策、披露、财务报告的格式和其他财务信息与公司的竞争者相比较如何？从哪些具体的方面可以判定它们的质量更好或更差？一致性。

2、案例简评：三九集团财务危机的爆发可以归纳为几个主要原因：（1）集团财务管理失控；（2）多元化投资（非主业/非相关性投资）扩张的战略失误；（3）集团过度投资引起的过度负债。另外，从我国国有上市公司的发展环境来看，中国金融体制对国有上市公司的盲目投资、快速膨胀起到了推波助澜的作用。

3、内部因素 1）项目启动对公司未来几年发展战略的意义（一般3至5年），在公司发展中的地位（是否核心项目）； 2）公司进入重点区域市场、项目合理布局，对公司提高市场覆盖率、提升品牌形象、降低经营风险、扩大社会影响力的作用； 3）从项目投资回报率、可持续经营等角度描述立项的意义。

关于企业管理的论文

企业运营管理论文范文一：房地产开发运营管理研究摘要：随着我国经济的快速发展，房地产逐渐成为国家经济的重要支柱产业。然而，房地产企业面临激烈的竞争，需要提高运营管理水平。本文分析了国有房地产企业运营管理存在的问题，并提出相应的策略。

．激励意识落后。有的企业，尤其是我国的一些中小企业，缺乏激励意识，认为有无激励一个样。这些企业就需要革新自己的陈旧观点，把人才当作一种资本来看，挖掘人的潜力，重视激励，否则，必然会遭淘汰。还有的企业，口头上重视人才，行动上却还是以往的一套。

第一篇：关于企业成本控制的思考——基于国有企业与民营企业的分析摘要：在我国经济发展新常态下，企业成长的速度也随之加快，同行业之间的竞争也逐渐白热化。

而一些建筑企业经营者、管理者安全法制意识淡薄，不学法、不懂法、不守法，违反《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全法规要求，违法施工，在不具备安全生产条件情况下，擅自开工建设；擅自将应由一个施工单位完成的工程项目进行肢解发包或则将其中的分部分项工程指定分包单位。

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