《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》近日公布，将于2022年1月1日起施行。虽然《管理办法》对失信单位进行惩戒，但是同时规定，给予当事人改过自新、提前移出的机会。
《管理办法》规定，用人单位同时符合三个条件，可以向人社部门申请提前移出失信惩戒名单：
一是已经改正拖欠农民工工资违法行为。
二是改正之日起至被列入失信惩戒名单满6个月。
三是作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺。
此外，《管理办法》规定，用人单位申请提前移出失信惩戒名单时，应当提交书面申请、已改正欠薪行为证据和不再欠薪书面信用承诺。人社部门在收到申请后15个工作日内进行核实，决定是否予以提前移出。
步骤一：进行信用培训，考试合格后，申请信用培训证明
步骤二：提供修复承诺书、行政相对人证照复印件、已履行行政处罚相关证明材料、信用培训证明、信用修复申请书等相关材料，申请信用修复报告
步骤三：前往信用中国，查找相关行政处罚。将准备的相关材料上传。
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