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1、不能。系统架构设计师报名缴费成功后因个人原因是不能申请退费的，除非是缴费没有成功，考生若未按规定时间进行缴费或者缴费未成功则视为放弃报名。
2、看劳动合同。兴趣班不学了是否可以退费，可以解除黑马程序员的劳动合同，要看双方签订合同的约定，合同上明确表明了学不会包退的现象，就是可以退钱的，有明确标注学不会概不退款字样，就是无法退款的。
3、北京黑马程序员学费多少钱2023？为什么黑马程序员培训如此之黑？第一，在北京一万8真的不贵。北京的程序员，工作个3年的基本都是15k-20k第二，培训的时候应该签订了一些协议的。
4、黑马程序员是一家提供IT培训的机构，其课程种类繁多，价格也有所不同。根据官网上的价格显示，黑马系统的课程费用范围大概在1万元到3万元之间。具体课程费用取决于所选择的课程种类、授课方式、课程时长等因素。
5、黑马程序员价格说明及建议：因全国各地校区不同，价格也就不同，一般在一万五到两万五这个区间。这是学费，除了学费还有生活费，培训时间一般在4-6个月，再怎么省吃俭用，花个七八千总是需要的。也就是说你一整套学习流程下来，预计起码要准备3-4万才够。
6、000块钱左右吧，线下全日制的，但是有一种双元制教学的二线城市分校可能2万块钱左右吧，就是在线下看视频的，那纯线上的课15，000左右。
程序员离职后仍然掌握原公司账号信息，利用技术专长盗取公司资金。由浙江省杭州市临平区检察院依法起诉的被告人马某盗窃、妨害公务案一审判决，马某被判处有期徒刑四年二个月，并处罚金。案件详情2018年8月，马某入职了杭州一家网络科技有限公司，担任软件技术专家，负责平台系统的开发和维护。
程序员马某在被解雇后，利用其技术知识编写代码，将资金从原公司的账户转至个人账户。浙江省杭州市临平区人民检察院对马某的行为提起公诉，最终法院判决马某犯盗窃罪，判处有期徒刑四年二个月，并处罚金。对于员工来说，如果雇主仅以口头方式告知辞退，员工应继续按时上班，或直至收到书面解雇通知。
杭州一程序员写代码转走公司21万元资金，最终被按照盗窃、妨碍公务罪进行处罚，判处4年2个月的有期徒刑。事件详情 程序员马某被公司辞退后，为发泄对公司赔偿金额的不满，利用任职时掌握的项目技术编写代码，将公司的21万资金转到自己的名下。
离开公司后，程序员仍然掌握原公司的账户信息，利用自己的技术专长窃取公司资金。被告人马某被浙江省杭州市临平区人民检察院依法提起公诉，被判处有期徒刑四年二个月，并处罚金。如果用人单位口头上说要辞退你，你可以按时上班，也可以在收到正式书面通知（加盖公章）之前，要求用人单位给你书面通知。
程序员到这一行为显然是不合法的，因为在离开原公司后员工就和别公司没有任何关系了，也要把原公司的信息全部尾清空。所以这名程序员在离职之后还利用自己的工作特长将公司的资金转入到自己的账户是一种违法行为，这些收入也是违法收入。
1、这般前的《程序员离职后收到原公司2400元，被告违反竞业协议赔18万》，《常程跳槽小米，联想：已付竞业协议股权对价500万，须偿还》，《三年白做了！程序猿徐某因违背《竞业协议》赔付腾讯官方96万余元，退还18万余元》等新闻报道。
2、万得公司的一名前员工跳槽到视频网站，被老东家控诉违反竞业限制协议，需要赔偿违约金200万元，前员工不服，走法律程序。一审法院驳回该名前员工的上诉请求，但到了二审，判决结果出现大反转，前员工获得胜诉，无需赔偿。
3、在抖音上线初期，曾被外界质疑抄袭Musical.ly。抖音的界面、功能来看，两者UI设计非常相似，都是短视频社交软件，都定位年轻人群体。2017年11月10日，“今日头条”10亿美元收购北美音乐短视频社交平台Musical.ly，与抖音合并。2018年4月10日，今日头条旗下短视频平台抖音表示，抖音正式上线反沉迷系统。
万得公司的一名前员工跳槽到视频网站，被老东家控诉违反竞业限制协议，需要赔偿违约金200万元，前员工不服，走法律程序。一审法院驳回该名前员工的上诉请求，但到了二审，判决结果出现大反转，前员工获得胜诉，无需赔偿。
原万得数据分析师王某跳槽b站被万得认定违反竞业限制协议索赔200万元，引发行业关注。近日，上海一中院对此案作出二审判决，王某未违反竞业限制协议，无需返还竞业限制补偿金，无需支付违反竞业限制违约金200万元。
经上海市浦东新区人民法院一审判决，王某与万得公司再次执行竞业限制责任，王某需退还万得公司的竞业限制赔偿金6796元，而且向万得付款违背竞业限制合同违约金24万余元。王某不服气一审判决，挑选再次起诉。
从法律角度来解读此件事情的话，这个工程师是违背了《竞业限制协议》，毕竟这种公司肯定是会有所管控的。
法院认为离职程序员有过错要向公司赔偿损失 法院方面审理认为，虽然这名程序所编写代码没有受到开发组长认可，但也并没有要求其删除，如果他能进行相应改变那么公司还能继续使用。而擅自将程序代码删除，这等于是间接直接侵犯公司权益，甚至会让公司原有开发进度受影响，因此要求其向公司赔偿六万元。
一程序员因与同事起冲突擅自删代码并离职，被法院判决赔偿公司6万元。当我们在职场遇到纠纷时，一定要保持冷静，学会宽容忍让，同事之间出现矛盾是正常的，我们要学会换位思考，用自己的真诚去化解矛盾。
程序员在离职之前删光了自己以往写的代码，给公司造成了损失。为了修补数据，公司不得不高价请第三方机构恢复。这是一项不必要的支出，该男子没有考虑到后果，他被前东家提起公诉，等待他的即将是法律的审判。员工要有职业道德，不要恶意删除在职期间的数据，任何都要为自己的行为付出代价。
程序员日均写7行代码最后被公司开除，公司随后被判违法解决劳动合同。在这个案件中可以发现相关的信息，这就是对职员的一种不公平待遇。程序员的工作是受到法律保护的，这种解决劳动合同的方法是违法的。
警示全社会的人民不要个人的一些行为，给其他人带来不必要的麻烦，。同时警示社会上的很多人们在遇到问题时，要学会冷静处理，要学会不要让自己的情绪控制言行，不要去用暴力解决事情。
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